• Tous les membres du personnel ont droit à deux journées Impact par année, soit des journées de congé payées pour faire du bénévolat auprès dʼun organisme de bienfaisance qui leur tient à cÅ“ur. Des journées Impact sont organisées tout au long de lʼannée pour permettre au personnel de donner du temps, mais ce nʼest pas tout. Nous célébrons aussi le « Mois de la communauté » en décembre de chaque année, dans le cadre de notre programme de mieux-être global, puisquʼà TMX, nous reconnaissons que donner au suivant est un pilier fondamental du mieux-être au sein de lʼentreprise. Cʼest ainsi que, pendant tout le mois de décembre, nous menons une campagne afin de redonner à nos collectivités. • Comme chaque année, TMX Shorcan a organisé une Journée de bienfaisance, et toutes les recettes de la journée ont été versées à divers organismes de bienfaisance locaux. • Lʼéquipe TMX de Vancouver a commandité son tournoi de golf annuel au profit de Room to Read et de la Cerebral Palsy Association of British Columbia. • Nous avons soutenu financièrement les efforts de secours humanitaire par lʼintermédiaire de la Croix-Rouge pour les incendies de forêt en Californie et au Kapwa Strong Fund de Centraide/ United Way en Colombie-Britannique à la suite de la tragédie du festival de Lapu Lapu. • TMX a mené à bien sa campagne annuelle de leadership de Centraide/United Way. Cette initiative a mobilisé les membres de la haute direction occupant des postes de direction ou dʼéchelon supérieur partout au Canada et a permis aux cadres de donner un coup de pouce dans leur région. Grâce au Programme de jumelage de dons dʼentreprise de TMX, nos dirigeants peuvent doubler leurs contributions individuelles, ce qui augmente le capital total attribué à des services sociaux essentiels. • TMX a continué à faire des dons en lʼhonneur des membres sortants du conseil dʼadministration et à parrainer les causes soutenues par la haute direction. TABLE DES MATIÈRES À PROPOS DU RAPPORT STRATÉGIE DE LA DURABILITÉ GOUVERNANCE DURABLE PROSPÉRITÉ PLANÈTE PERSONNES ANNEXES 31 | RAPPORT ANNUEL SUR LA DURABILITÉ DE 2025 DU GROUPE TMX TMX double les dons versés par le personnel permanent à des organismes de bienfaisance, jusquʼà concurrence de 200 $ en monnaie locale par personne et par année.
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